به موازات گسترش همكاريهاي منطقه اي در مناطق مختلف جهان
آسيا نيز شاهد بسط و توسعه اين نوع همكاريها
بوده و مجالس قانون گذاري اين قاره در جهت ارزشهاي مشترك و هويت آسيايي براي ايفاي نقش فعال تر در معاملات
بين المللي گامهايي برداشته است .
نخستين اجلاس اعضاي مجالس آسيايي براي صلح به ابتكار بنگلادش در شهريور ماه 1378 در داكا مركز آن كشور
برگزار شد و نمايندگان 31 كشور آسيايي حاضر از جمله جمهوري اسلامي ايران
ضرورت تلاش براي صلح پايدار در
قاره آسيا را به عنوان انگيزه اصلي تشكيل كنفرانس مطرح كردند. در اجلاس داكا
همچنين گام هاي اوليه در راستاي
تدوين اساسنامه مجتمع و نيز پيش نويس منشور حقوق بشر آسيايي برداشته شد و در اعلاميه پاياني اجلاس
حق
بهره برداري كشورهاي آسيايي از فناوري صلح آميز هسته اي مورد تاكيد قرار گرفت .
دومين اجلاس در سال 1379 در پنوم پن مركز كامبوج برگزار شد
منشور حقوق بشر آسيايي و اساسنامه مجمع به
تصويب رسيد و در بيانيه پاياني بر حق تعيين سرنوشت مردم فلسطين و تاسيس دولت ملي فلسطين به مركزيت قدس
شريف تاكيد شد.
چين ميزبان سومين اجلاس در سال 1381 بود و رئيس جمهور اين كشور بر آمادگي چين براي همكاري با ديگر ملل
آسيايي در راستاي ايجاد جهاني بهتر مبتني بر صلح و پيشرفت و رفاه تاكيد كرد. در اين اجلاس همچنين ضرورت تقويت
و گفت و گوي تمدن ها و نقش مجالس به عنوان محل اصلي ارتقاي تفاهم بين ملتها
تحكيم اعتماد متقابل و همكاري
ميان ملل آسيايي مورد توجه قرار گرفت .
مانيل مركز جمهوري فيليپين در سال بعد ميزبان چهارمين كنفرانس مجمع مجالس آسيايي با عنوان « به سوي 100
سال صلح در آسيا » بود . در اين اجلاس علاوه بر تشكيل 4 گروه سياسي
اقتصادي
صلح و امنيت
زنان و جوانان
پيشنهاد تشكيل صندوق آسيايي براي مقابله با فقر و ايجاد پارلمان آسيايي
به استواري گام هاي مجمع پارلماني آسيا
براي حركت به جلو كمك شاياني نمود.
ايجاد بازار مشترك
منطقه آزاد تجاري
پول واحد آسيايي و ارتقاي نقش مجالس در برقراري صلح و ثبات و امنيت
در منطقه آسيا و اقيانوسيه در پنجمين نشست انجمن مجالس آسيايي براي صلح در آذر ماه 1383 در اسلام آباد
مركز
جمهوري اسلامي پاكستان نگاه اقتصادي اتحاديه را تقويت كرد.
اجلاس سال 1384 بانكوك ديپلماسي پارلماني و ايجاد پارلمان آسيايي را مورد تاكيد قرار داد و رياست انجمن
مجالس آسيايي براي صلح را براي برگزاري هفتمين كنفرانس به تهران سپرد.
رياست ادواري ايران و اجلاس شهرداران آسيايي
هفتمين نشست مجمع عمومي انجمن مجالس آسيايي براي صلح از 21 لغايت 23 آبان ماه 1385 پس از برگزاري
يك سلسله جلسات به رياست دكتر حداد عادل و كميته منتخب به رياست حجت الاسلام محمدحسن ابوترابي نايب
رئيس مجلس شوراي اسلامي و دبيركلي آقاي نژاد حسينيان به منظور تنظيم آيين كار سياست ها و راهكارها
كار خود را
آغاز كرد.
در آبان سال 1385 اعضاي اصلي و ناظران مجالس آسيا
« جمع صلح پارلمانهاي آسيايي » موجود را به « مجمع
تغيير دادند . منشور مجمع مجالس آسيا نيز مشابه نهاد) Asian Parliamentary Assembly ( ـ APA مجالس آسيايي »
كشورهاي آسيايي براساس جمعيت خود; در مجمع آسيايي بين 2 PACE اروپايي خود يعني مجمع پارلمان هاي اروپا
تا 7 نماينده دارند .
در اعلاميه تهران
به استناد بند 42 اعلاميه
تشكيل يك گروه كاري جديد به منظور بررسي موضوعاتي همچون
تهيه پيش نويس معاهده دوستي آسيايي با يك پيش درآمد و اصول و اهداف در 3 بخش و 19 ماده تنظيم نمود و
رياست آن ميان اعضا به صورت گردشي مورد موافقت قرار گرفت .
اكنون گردهمايي پارلمانهاي آسيايي حداقل 2 بار در سال به منظور ارتقا ديدگاه مشاركت و همگرايي بيشتر در آسيا
عبارتند از : « بازار همگراي انرژي APA برگزار مي شود . برخي از عناوين مورد بررسي در دستور جلسات و دستور كار
آسيا »
« تفاهم نامه دوستي در آسيا »
« گوناگوني فرهنگي آسيا »
« كاشت ميليون ها اصله درخت در آسيا و پايداري محيط
زيست »
« مبارزه با فساد و ارتقا سطح حكمراني » .
مقاصد و اهداف كلي مجمع پارلماني
ترويج صلح دائم و ماندگار و همكاري سازنده ميان دولت ها و ملتهاي آسيا.
تقويت روابط دوستانه ميان كشورهاي آسيايي براساس برابري و احترام متقابل .
فراهم ساختن زمينه هاي پيشرفت و توسعه پايدار براي همه ملت هاي آسيايي در عرصه هاي اقتصادي
اجتماعي
علمي و فناوري .
اولين اجلاس شهرداران آسيايي
حكمرانان محلي
شوراي شهرها و شهرداران را به منظور تبادل اطلاعات و تجربيات با در APA 7 آذر سال 1386
در زمينه امور اجتماعي و A.P.A نظر گرفتن ارتقاي سطح همكاري و همگرايي در آسيا فراخواند . (توافقنامه
به تاريخ 7 آذر 1386 كه در بند 63 بيانيه تهران در همان سال A . P . A
social Culture com
107002 فرهنگي
منعكس گرديده است .
اجلاس شهرداران آسيايي سال 1387 پاسخ شهرهاي آسيايي به فراخوان ذكر شده است كه سرآغاز مشاركت
استراتژيك بين شهرها و پارلمانهاي آسيايي به منظور ارتقا همگرايي و مشاركت به شمار مي آيد دورنماي رسيدن به
مشاركت گسترده تر در سطح آسيا براي شهرهاي آسيايي نه تنها روياي سياسي دور از دسترسي به شمار نمي آيد
بلكه در
فقرزدايي
ارتقا) Marginalization (برهه تغييرات سريع زندگي امروز ضرورت است . مبارزه با حاشيه نشيني
سطح زندگي شهري
رسيدگي به مشكلات درون شهري و مشكلاتي در سطح كشور و شكافهاي بين كشورها
مديريت
توسعه شهري و مديريت واحد شهري و امور مربوط به كيفيت زندگي موضوعاتي هستند كه مستقيما روي رويكرد
همگرايي آسيايي تاثير گذاشته و در اولويت كاري هر شهر بزرگ آسيايي قرار دارند.
بوده و به دنبال تبادل ديدگاهها APA اجلاس شهرداران آسيايي 1387 در پي حمايت از رويكرد همگرايي آسيايي
در زمينه چگونگي ايجاد ارتباطات كاري و ارائه بهترين فعاليت ها در زمينه امور شهري است كه تاثيرات مشخص
مستقيم و غيرمستقيم روي ديدگاه همگرايي و مشاركت آسيايي دارد.
نقش شهروندان در همگرايي آسيا
يكي از مهمترين عوامل همگرايي در آسيا مشابه تجربه اتحاديه اروپا در دهه 1370 شهروندان آسيايي هستند كه
واسطه ارتباطات و مراودات بيشتر بين پارلمانها و دولتها هستند. از طرفي شهروندان آسيايي با اشتراكات تمدني
فرهنگ و روحيات مبتني بر اخلاق و مكاتبات فلسفي
تجارت و اقتصاد به همكاري و همسويي دولتها كمك مي كنند.
در سال گذشته با پيشنهاد شهردار تهران براي برگزاري اولين A.P.A به همين منظور روساي مجالس كشورهاي عضو
اجلاس شهرداران پايتخت ها و كلان شهرهاي آسيايي در آبان امسال در تهران موافقت نموده
در بيانيه پاياني اجلاس
سال گذشته در تهران
آن را به تصويب رساندند.
روساي مجالس همچنين تجمع شهرداران عضو مجمع پارلماني آسيا را در جهت تبادل تجربيات بمنظور ارتقا
سازماندهي و مديريت حكمراني محلي و بهبود حقوق شهروندي حائز اهميت دانسته
با تصويب بند 63 بيانيه پاياني
رويكرد جديدي فراروي شهروندان و مسئوليت مهمي به عهده شهرداران در جهت همگرايي آسيايي قرار دادند.
به همين دليل
اولين اجلاس شهرداران پايتخت ها و كلان شهرهاي آسيايي از دو نظر از اهميت بالايي برخوردار
است :
1 ـ بنيانگذاري اولين اجلاس شهرداران در جهت اهداف مجمع پارلماني آسيا در آخرين سال رياست ايران بر مجمع
پارلماني آسيا
كه مي تواند همچون هفتمين اجلاس مجمع پارلماني مبناي جديدي با مشاركت شهروندان اين قاره در
جهت همگرايي باشد و شالوده جديد تبادل تجربيات براي برنامه ريزي
سازماندهي و مديريت شهري ميان شهرداران از
يكسو
و گشودن مرزهاي بسته به روي شهروندان را بنيان نهد.
2 ـ فشارهاي جهاني ناشي از تحريم ها با هدف منزوي كردن ايران را خنثي نمايد و شرايط جديدي در جهت تقويت
روابط ميان ملت ها توسط حكمرانان محلي را بوجود آورد كه طبعا در بهبود وجهه كشورمان در جهان و همبستگي بيشتر
در قاره آسيا موثر خواهد افتاد.
به همين منظور اجلاس شهرداران پايتخت ها و كلان شهرها آسيايي را نبايد تنها به عنوان نشستي در جهت تبادل
تجربيات شهرداران تلقي نمود
بلكه همايشي در جهت اهداف بلندمدت مجمع پارلماني و رهبران قاره آسيا حول محور
تقويت ارزشهاي مشترك آسيايي براي مقابله با تهديدات و مخاطرات جديد در فرآيند جهاني شدن تلقي كرد كه قاره
آسيا را هدف قرار داده است . در عين حال
اين اجلاس
يك گردهمايي قاره اي و يك اقدام منحصر به فرد تاريخي براي
كشور ما ايران است
كشوري كه پيام آور آزادي و استقلال در قرن حاضر بوده
توجه ملل جهان را به ملاك ها و معيارهاي
جديد مبتني بر عدالت و كرامت انساني بخود جلب نموده است . نيازي به توضيح نيست اگر اين انديشه در قلمرو
ژئوپليتيك آسيا با اشتراكات فرهنگي ـ تمدني نهادينه شود
بيگمان جهان را در مسير تغيير و تحول جديد قرار خواهد
داد.
*****
مديريت خشونت و پرخاشگري
|
بررسي علل و عوامل آن
خشونت و پرخاشگري در جامعه كه عموما از جانب افراد ابراز مي شود
پديده جديدي نمي باشد و هر يك از شهروندان به نوعي آنرا
تجربه كرده اند.
داشتن دانش لازم در برخورد با افراد « پرخاشگر » و « مهاجم » و دانستن علل ايجاد خشونت
سبب اطلاع از علل و منابع ايجاد خشونت
مي شود و اين خود موجب مي گردد در مقابل فرد پرخاشگر جبهه گرفته نشود و با درك صحيح موقعيت پيش آمده
از بروز حوادث
احتمالي كه مي تواند آسيب هاي جدي به بيمار و پرسنل پرستاري وارد كند
جلوگيري شود.
« خشونت » يعني تندي و درشتي از روي خشم . خشم يك هيجان طبيعي
قدرتمند و اوليه ميباشد كه سبب برانگيختگي و آمادگي
سيستم عصبي مي شود. خشم احساسي است كه در واكنش به ناكامي و بدرفتاري ايجاد مي شود.
انواع خشونت
خشونت هاي قابل قبول جامعه مثل خشونت هاي ورزشي
خشونت هاي غيرقابل قبول جامعه مثل خشونت به خود
خودكشي و
ديگر آزاري و خشونت هاي جنس و كلامي
خشونت هاي حاد
مزمن
سازمان يافته
خانگي و محيطي .
بايد دانست كه خشونت كلامي
رشد نايافته ترين نوع خشونت است .
در چه افرادي خشونت احتمال بروز بيشتري دارد
در افرادي كه :
1 ـ در اوايل كودكي
خشونت ديده اند يا خشونت را تجربه كرده اند .
2 ـ كودكان آزارديده .
3 ـ كودكاني كه پدر و مادر نامطلوب داشته اند .
4 ـ كودكاني كه در زندگي
افراد مهم و الگوهاي خوب نداشته اند .
5 ـ فعاليت و كاركرد روزمره خوبي نداشته اند .
6 ـ زندگي شان بي ثبات بوده است .
7 ـ از نظر اجتماعي در سطح پايين بوده اند .
8 ـ بيكار بوده اند .
9 ـ از مدرسه اخراج شده اند .
10 ـ بي سواد يا كم سواد بوده اند . (نه در همه موارد)
11 ـ سابقه آدمكشي داشته اند .
12 ـ مسكن نامناسب و متراكم داشته اند . (نه در همه موارد)
13 ـ در مناطق فقيرنشين ساكن بوده اند . (نه در همه موارد)
14 ـ به مدت طولاني تنها بوده اند .
15 ـ احساس ياس داشته اند .
16 ـ سو مصرف مزمن الكل داشته اند .
17 ـ به خاطر مسائل روانپزشكي بستري بوده اند . (نه در همه موارد)
18 ـ ديدگاه خودانگاري بدي داشته اند .
19 ـ اعتماد به نفس خوبي نداشته اند .
20 ـ افسرده بوده اند .
21 ـ با استرس عدم تطابق داشته اند .
22 ـ زنداني بوده اند . (نه در همه موارد)
23 ـ افكار آدم كشي داشته اند .
24 ـ از اسلحه استفاده كرده اند .
25 ـ ارتباط آنها با واقعيت قطع شده است .
افراد خشن
خشونت خود را متوجه اعضا خانواده مي كنند.
شيوع خشونت در زن و مرد برابر است . اگر شروع خشونت حاد باشد
احتمال بروز رفتارهاي خشن بيشتر است .
پرخاشگري
« پرخاشگري »
يك رفتار است كه در اثر احساس ناكامي ايجاد مي شود. خشونت و پرخاشگري دو روي سكه هستند. از انواع
پرخاشگري مي توان به پرخاشگري واكنشي و پرخاشگري انتقام جويانه اشاره كرد.
پس هرگونه شرايطي كه افزايش تكانه هاي پرخاشگري را در زمينه كاهش كنترل فراهم كند
منجر به خشونت مي شود. مثل
استرس هاي محيطي
ناتوانيهاي رشد و غيره .
ديدگاههاي مختلف در مورد پرخاشگري
1 ـ پرخاشگر از نظر فرويد
فرويد تمام رفتار انسان را ناشي از تعامل پيچيده غريزه مرگ و غريزه زندگي مي داند.
يا غريزه زندگي است كه با انرژي ليبدو مي خواهد زندگي را طولاني كند و توالد و تناسل ايجاد كند . EROSE
يا غريزه مرگ كه انرژي آن معطوف به تخريب و خاتمه دادن به زندگي مي باشد كه اگر مهار نشود
به خود ويراني THANATOS
منجر مي شود.
اگر بين اين دو جابه جايي انجام شود به بيرون معطوف مي شود.
2 ـ پرخاشگري از نظر لورنس (كنراد)
پرخاشگري از غريزه جنگيدن برمي خيزد. اگر انرژي انبار شده زياد شود
وجود و شدت محركهاي آزادكننده پرخاشگري زياد مي شود
و پرخاشگري غيرقابل اجتناب مي شود و ممكن است بشكل خود به خود نيز ايجاد شود. هدف از پرخاشگري
حمله به منبع ايجادكننده
ناكامي است .
پرخاشگري يك رفتار اجتماعي آموخته شده است . افراد به يكديگر حمله مي كنند زيرا :
1 ـ اين كار را به عنوان رفتاري از تجربيات آموخته شده گذشته
ياد گرفته اند .
2 ـ اين عمل را براي گرفتن پاداشي خاص انجام مي دهند .
3 ـ شرايط اجتماعي خاص
آنها را به سمت پرخاشگري سوق مي دهد . مثل جنگ و سربازاني كه به علت پرخاشگري و آدمكشي
مدال
مي گيرند.
عوامل تعيين كننده در پرخاشگري
1 ـ عوامل اجتماعي
1 ـ1 ـ ناكامي ـ طبق اين نظريه كه توسط جان دالرد مطرح شد
پرخاشگري سبب ناكامي و ناكامي به شكل متقابل سبب پرخاشگري
مي شود. از طرفي ناكامي سبب درماندگي و كناره گيري و تلاش براي تسلط به منبع ناكامي و افسردگي مي شود. اگر ناكامي متوسط يا
ضعيف باشد
فرد پرخاشگري نخواهد كرد. اگر ناكامي شديد باشد
فرد رفتار پرخاشگرانه نشان مي دهد.
2 ـ1 ـ تحريك مستقيم از طرف ديگران
بدرفتاري و اهانت كلامي
سبب پرخاشگري خواهد شد.
3 ـ1 ـ مواجه شدن با مدلهاي پرخاشگري
ديدن فيلمهاي خشن تلويزيون و سينما.
2 ـ عوامل محيطي
1 ـ2 ـ آلودگي هوا : هرچه بوهاي مضر بيشتر باشد
پرخاشگري زيادتر خواهد بود .
2 ـ2 ـ سروصدا : هرچه سروصدا بيشتر باشد
پرخاشگري زيادتر خواهد بود .
3 ـ2 ـ تراكم بيش از حد جمعيت : هرچه تراكم جمعيت در محلي بالاتر باشد پرخاشگري بيشتر است . (نه در همه موارد)
3 ـ عوامل موقعيت
1 ـ3 ـ بالابودن سطح تحريك فيزيولوژيك : شركت در مسابقات يا ورزش سنگين يا ديدن فيلمهاي تحريك كننده
ميزان پرخاشگري را
بالا مي برد.
2 ـ3 ـ تحريكهاي جنسي : ديدن فيلمهاي مستهجن جنسي
پرخاشگري را زياد مي كند . ديدن عكسهاي لخت افراد
ميزان پرخاشگري را
زياد مي كند.
3 ـ3 ـ درد جسمي : افرادي كه درد دارند
آستانه تحريك بالاتري دارند .
عوامل شيميايي موثر در پرخاشگري
1 ـ تستوسترون ـ پروژسترون ـ پرولاكتين ـ لوتينيك هورمون .
2 ـ رنين ـ ملاتونين .
3 ـ بتااندورفين .
4 ـ اپي نفرين .
5 ـ فنيل استيك اسيد .
6 ـ باربيتوراتها و داروهاي ضداضطراب .
7 ـ وابستگي به تركيبات ترياك
داروهاي محركي مثل آمفتامين و داروهايي مثل كوكائين و مواد توهم زا و حشيش
پرخاشگري را زياد
مي كند.
پيشگيري و كنترل خشونت
برخي افراد در موقعيتهاي خشم برانگيز
عصبانيت و خشم را بدرون مي ريزند و هيچ واكنشي نشان نمي دهند كه روشي غيربهداشتي
است و سبب افسردگي
ضعف سيستم ايمني و... مي شود. ولي افراد نرمال و باهوش به گونه اي رفتار مي كنند كه به خود و ديگران آسيب
نرسانند و از تضييع حقشان نيز جلوگيري مي كنند و مانع از تبديل خشمشان به پرخاشگري مي شود و اگر خشم بر آنها چيره شد
هرگز به
زور متوسل نمي شوند و فرد مقابل را متهم نمي كنند و سعي مي كنند زمان ابتلا به خشم كوتاه شود و با فرد مقابل به گفت وگو مي نشينند
و سعي دارند صحبت هائي كنند كه پس از رفع عصبانيت از آنها شرمنده و پشيمان نشوند.
مراحل مهارتهاي كنترل خشم و عصبانيت .
1 ـ خودآگاهي هيجاني :
فرد در اين مرحله به هيجانات و احساسات خود در موقعيت هاي مختلف آگاهي مي يابد و ميتواند به خودش بگويد كه : من عصباني
هستم .
2 ـ مرحله خنثي كردن خشم :
1 ـ2 ـ روشهاي كوتاه مدت : مثل تنفس عميق ـ استفاده از روشهاي حواس پرتي مثل شمردن اعداد
به ياد آوردن شعر
به ياد آوردن
لطيفه و اصلا به چيزي فكر نكردن همراه است .
2 ـ2 ـ روشهاي بلندمدت : مثل آرام سازي
تخليه رواني احساس هاي منفي گذشته
ورزشهاي هوازي مثل دويدن
كوه پيمائي و
پيش بيني كردن احتمال بروز حوادث .
اگر با اعمال بالا نتوانستيد فرد را كنترل كنيد
مراكز قانوني مثل پليس مددكاران اجتماعي
روانشناس و روانپزشك را به كمك بطلبيد
و درخواست مشاوره نمائيد. از تنبيه كه يك عامل بازدارنده ولي در اكثر موارد غيرموثر است
كمتر استفاده كنيد.
بايد دانست كه اثرات تنبيه
بسيار موقت است و پس از رفع و قطع تنبيه
رفتار ناهنجار عود خواهد كرد. تنبيه شديد
ميل به انتقام
ايجاد مي كند و گاهي فرد تنبيه گر
به عنوان مدل براي پرخاشگري برگزيده مي شود.
آموزش مهارت هاي اجتماعي به فرد پرخاشگر در جهت يادگيري روشهاي مكالمه و مذاكره و گفتگو و اين كه مكالمه نشانه حقارت
كسي نمي باشد
كار مفيدي است . ايجاد احساس گناه در مورد اعمال خشونت آميز نيز براي كاهش پرخاشگري و خشونت مفيد است .
پس جبهه گيري در مقابل افراد خشمگين و پرخاشگر و سرزنش كردن آنها
كار درستي براي كنترل خشونت نيست .
رضا جليلي مراغه
| |