سرهنگ پاسدار احمد سلحشورفر مسئول تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان ضمن بيان اقدامات انجام گرفته توسط اين واحد در ايام دهه فجر سال جاري وظايف و فعاليتهاي صورت گرفته توسط تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان را تشريح كرد وي گفت : تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان بمنظور بسط تعميم و گسترش ورزش در بين آحاد مردم با توجه به عواملي نظير عدم محدوديت سني فراگيربودن كم هزينه بودن و عدم سقف تعداد شركت كننده ورزش همگاني را در سرلوحه برنامه هاي خود قرارداده است و در سال 82 تعداد 164 590 نفر در شهرستانهاي تابعه به ورزش دوميداني دوچرخه سواري و كوهپيمايي پرداختند و در مسابقه « رهروان شهدا » در مورخه 82 11 17 تعداد 76 600 نفر در سطح استان خوزستان بياد شهدا دويدند و به قيد قرعه 500 پلاك طلا و هزاران جايزه اهدا گرديد.
وي گفت : بااستفاده از تجارب سال 81 و رفع نواقص و مساعدت استاندار فرمانداران شهرها اداره كل تربيت بدني استان راهنمايي و رانندگي سازمان ها و ادارات بنياد شهيد هلال احمر شهرداري صداوسيماي مركز استان مطبوعات و رسانه هاي گروهي سازمان اتوبوسراني و نيز تلاش و همكاري خوب فرماندهان نواحي بسيج مسئولين تربيت بدني اعضاي شوراي ورزش و فرماندهان پايگاه ها و حوزه هاي مقاومت بسيج شهرستانهاي تابعه در حد مطلوب برگزار گرديد.
سرهنگ سلحشورفر همچنين افزود : دو هزار كاور به شركت كنندگان دو در اهواز توسط صندوق قرض الحسنه بسيجيان يكهزار جايزه توسط باشگاه فولاد خوزستان و چهار صد جايزه توسط باشگاه استقلال اهواز در سطح استان تامين گرديد كه به دليل كثرت جمعيت در برخي از شهرستانها اين مسابقه در چند نقطه برگزار گرديد بطور مثال در اهواز در چهار نقطه حميديه ويس كوت عبداله و مركز شهر برگزار و مراسم قرعه كشي در تمامي شهرستانها انجام و در اهواز در مورخه 82 11 18 در مجموعه جهان آرا و با حضور جمع كثيري از شركت كنندگان مراسم قرعه كشي برگزار گرديد.
سرهنگ پاسدار سلحشورفر همچنين يادآور شد : موفقيت در انجام ورزش هاي همگاني بخصوص مسابقه دو كه در دهه فجر صورت گرفت را بايد به همه ادارات و ارگانهايي كه نام بردم تبريك عرض كنم بخصوص اين موفقيت را به اداره كل تربيت بدني استان كه همواره ما را در برنامه ها ياري نموده تبريك مي گويم و در اينجا اعلام مي نمايم بسيج بدليل اينكه در اقصي نقاط كشور داراي شعبه مي باشد توانايي و استعداد بسط تعميم و گسترش ورزش همگاني در بين آحاد مردم را داراست لذا تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان آمادگي خود را جهت تنظيم توافقنامه ورزش همگاني با شهرداري اعلام مي نمايد.
فعاليتهاي تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان
سرهنگ پاسدار سلحشورفر مديريت تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان همچنين در اين گفتگو در خصوص فعاليتهاي تربيت بدني بسيج در زمينه مديريت ورزش بسيج گفت : سازمان ارتش 20 ميليوني بعنوان نهاد برخاسته از بطن جامعه داراي ويژگيهاي عام وبرخوردار از مشموليت تمامي اقشار است و همين ويژگي منحصر به فرد بسيج اقتضا ميكند كه متوليان امر در تمامي زمينه هاي اجتماعي فرهنگي و ورزشي توجه ويژه به نسل آينده داشته باشد. بر اين اساس تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان در راستاي انجام ماموريتهاي ذاتي و سازماني خود توجه ويژه اي به اقشار مختلف مردم بخصوص نسل جوان معطوف داشته و مقدمه ايجاد جامعه سالم و بانشاط كه لازمه ضرورت آمادگي جهت مشاركت در تمامي عرصه هاي فعاليت اجتماعي مي باشد را در دستور كار خود قرار داده در همين راستا در تمامي شهرستانها ورزش همگاني را طبق دستورالعملهاي صادره از تربيت بدني نيروي مقاومت بسيج كشور اجرا مي كند.
وي تاكيد كرد : تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان اين آمادگي را دارد كه متولي ورزش همگاني استان باشد زيرا بسيج داراي توانايي و پتانسيل لازم در تمامي پايگاهها و حوزه هاي مقاومت سطح استان خوزستان مي باشد. تيمهاي ورزشي بسيجي در رشته هاي مجاز بيش از 10 برابر سهميه ابلاغي نيروي مقاومت كشور در حال فعاليت مي باشند. دوي همگاني دوچرخه سواري و كوهپيمايي طبق تقويم ارائه شده توسط مركز از ابتداي سال 82 با نظمي خاص در حال انجام مي باشد. وي افزود : هم اكنون بيش از 2500 نفر را در نواحي بسيج در قالب دستجات ذوالفقار تشكيل داده ايم در حاليكه حجم ابلاغي 700 نفر مي باشد و بدين منظور منطقه خوزستان مورد تشويق قرار گرفته و مقرر گرديد تعدادي البسه كمربند و نانچيكو تخصيص داده شود.
فعاليتهاي كوهپيمايي
سرهنگ سلحشورفر در ادامه در مورد فعاليتهاي كوهپيمايي گفت : از ارديبهشت ماه سال 80 هيئت كوهنوردي در منطقه مقاومت بسيج خوزستان فعاليت خود را آغاز نمود و مسئولان آن سرهنگ نظري فرمانده حوزه شهيد تندگويان نفت و قنبرزاده مسئول ورزش شركت نفت بعنوان نايب رئيس و اسماعيل حاجي پور از شركت نفت دبير هيئت مي باشند.

وي افزود : باتوجه به زمان اندكي كه از شروع بكار اين هيئت ميگذرد شهرستانهاي لالي ايذه باغملك رامهرمز بهبهان انديمشك دزفول و شوشتر بيش از دهها برابر سهميه ابلاغي و شهرستانهاي اميديه دشت آزادگان گتوند و هفتگل بيش از 5 برابر و مسجدسليمان بيش از 2 برابر سهميه ابلاغي خود را انجام داده اند.
وي افزود : از نكات جالب توجه برگزاري راهپيمايي بجاي كوهپيمايي در شهرهاي آبادان ماهشهر و شوش خرمشهر اهواز و شادگان باتوجه به وضعيت جغرافيايي و عدم وجود عوارض طبيعي ميباشد. وي همچنين گفت : حسب الامر سردار فرماندهي كل سپاه مبني بر انجام مرحله مقدماتي 150 000 نفري كوهپيمايي در سراسر كشور بحمدالله بيش از 3000 نفر در روز تولد حضرت فاطمه (س ) در كوههاي استان به انجام اين ورزش در مرحله مقدماتي پرداختند و در صعود نهايي بر قله سبلان باتوجه به شرايط جغرافيايي و آب وهوايي منطقه از بين اين افراد توسط گروه كوهنوردي منطقه مقاومت بسيج خوزستان افرادي كه داراي سابقه صعود قله دماوند و شرايط جسماني مناسب بوده و پس از تائيد پزشك تيم و ممهور نمودن برگه سلامت كوهنوردان به عضويت تيم برگزيده شده و پس از چند مرحله تمرين درون استان گروه با مسئوليت برادر بسيجي اسماعيل حاجي پور دبير هيئت كوهنوردي منطقه مقاومت بسيج خوزستان اعزام شدند.
ورزش كاركنان
مسئول واحد تربيت بدني بسيج خوزستان درخصوص ورزش كاركنان يادآور شد. در تمامي نواحي بسيج (شهرستانها) كاركنان رسمي خواهر و برادر هفته اي 3 ساعت ورزش را در دستور كار دارند و بطور مستمر و طبق برنامه ابلاغي از مركز به نحو مطلوبي در حال اجرا ميباشد و تست آمادگي جسماني براي ارتقا درجه كاركنان الزامي ميباشد كه طبق ابلاغ تربيت بدني نيروي مقاومت بسيج كشور از سال 81 بطور متمركز توسط تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان انجام ميگردد و به كساني كه حدنصاب امتياز را اخذ ننمايند ترفيع درجه تعلق نميگردد.
باشگاه مقاومت
سرهنگ احمد سلحشورفر همچنين در مورد فعاليتهاي باشگاه مقاومت گفت : منطقه مقاومت بسيج خوزستان در تمامي شهرستان ها داراي فعاليت هاي ورزشي بنام مقاومت ميباشد و در سال 82 عناوين مختلف قهرماني در سطح شهرستان را بدست آوردند كه از آن جمله ميتوان به برخي از آنها اشاره كرد : نائب قهرمان ليگ تكواندوي بسيج كشور در سال 82 ـ نائب قهرمان ليگ فوتبال بسيج كشور توسط بسيج شوشتر نماينده خوزستان در ليگ نمسا در سال 82 ـ حضور تيم فوتبال مقاومت اهواز در سوپرليگ استان حضور تيمهاي فوتبال اميد شوشتر و شادگان در ليگ استان .
سرهنگ پاسدار سلحشورفر همچنين در مورد ابتكارات و اجراي برنامه هاي موثر در تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج گفت : تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج از ابتداي شروع بكار ابتكاراتي را انجام داده كه در نشاط و شادابي كاركنان و بسط و گسترش ورزش در بين آحاد مردم تاثير بسزايي داشته كه از آن جمله اند :
ارائه راهنماي انجام حركات كششي در وقت اداري بمنظور استفاده از زمان ارائه جزواتي درخصوص پيشگيري و درمان عارضه چاقي و تاثير ورزش در سلامت جسم به كاركنان جمع آوري خاطرات سوابق و زندگينامه شهداي ورزشكار استان اجراي سرود و شعارهاي حماسي در ورزش صبحگاهي احيانمودن ورزشهاي بومي با عنايت به كم هزينه بودن فراگيربودن و استقبال مردم همچنين باتوجه به بافت اجتماعي شهرها ورزشهايي نظير وااورس ام اعچيم خشب اللعب و خيطان اللعب در شهرستانهاي دشت آزادگان شادگان و خرمشهر يعقوب يعقوب چوب كليم تخته توپه كيوار تپتپ گروسك اش تي تي كشتي محلي الختور طناب كشي گرنا شاليگو كلاه وربران ليلوبازي هفت كله برد در بقيه شهرستانها.
وي افزود : تربيت بدني منطقه مهمترين امورات را ورزش بسيج و در راس آن همگاني ميداند و در همين رابطه بمنظور تشويق شهرستانها همه ساله قهرمان مسابقات ليگ فوتبال بسيج خوزستان را به مسابقات قهرماني اعزام مي كند و امسال تيم بسيج شوشتر در مسابقات قهرماني كشور بعنوان نماينده منطقه مقاومت بسيج استان شركت داشتند و مقام نايب قهرماني فوتبال نمسا را نيز بدست آورد.

سرهنگ پاسدار سلحشورفر به هيئت هاي ورزشي بسيج و مسئولين آنها اشاره كرد و گفت : هيئت فوتبال به مسئوليت سيدطاهر موسوي هيئت كشتي به مسئوليت برادر موسي شاعري هيئت واليبال به مسئوليت عوضعلي فتحي نيا هيئت تنيس روي ميز به مسئوليت اميرحسين خلف حسين ـ دبير هيئت واليبال : پارسافر ـ دبير هيئت تنيس روي ميز : رضا صفار ـ دبيرهيئت دوهمگاني : شمخاني ـ مسئول هيئت جودو : حسين نيسي ـ مسئول هيئت كاراته : عبدالحسين پورمحمدي ـ مسئول هيئت تكواندو : صادق آبادي دبير هيئت تكواندو : داريوش يحيي مسئول هيئت كوهنوردي : محسن نظري ـ دبير هيئت كوهنوردي : اسماعيل حاجي پور و مسئول هيئت رزمي كاران ذوالفقار : حسين نيسي مي باشند.
سرهنگ پاسدار سلحشورفر با ارائه جدولي درخصوص فعاليتهاي ورزشي بسيج خوزستان نسبت به آنچه كه ابلاغ شده بود در 9 ماهه سال 82 اشاره كرد
درصد فعاليتهاي ورزشي بسيج خوزستان در 9 ماهه اول 82

برگزاري ايام ورزش هفتگي بصورت مستمر و منظم در نواحي و ستاد منطقه اعزام مسئولين تربيت بدني خواهران منطقه به تهران و گذراندن دوره و اخذ مهر تست ترفيعات كه بحمدالله خواهران منطقه نيز جهت ترفيع مشكلي ندارند و با يك برنامه ريزي بصورت متمركز در استان برگزار مي گردد و نيازي به اعزام آنها به تهران نمي باشد.
شركت در رشته هاي مصوب در مسابقات نمسا در مرحله مقدماتي و ليگ (جودو كاراته تكواندو و فوتبال )
اعزام سهميه كامل گروه كوهنوردي و صعود آنها به قله رفيع سبلان در روز تولد حضرت فاطمه (س ) و كسب 100 % امتياز لازم .
راه اندازي دستجات ذوالفقار و تشكيل پرونده تيمهاي مذكور به تعداد 167 تيم 22 نفره در 9 ماهه اول سال در صورتيكه سهم ابلاغي 37 تيم بوده و اجراي نمايش آنها در روزهاي جهاني قدس و رژه حماسي 31 شهريور كه بشكل باشكوهي در نواحي انجام پذيرفت .
اهواز ـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي
سرهنگ پاسدار سلحشورفر مسئول تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان :
در دهه فجر امسال 76600 نفر در شهرهاي استان خوزستان بياد شهدا دويدند
تربيت بدني منطقه مقاومت بسيج خوزستان آمادگي دارد سرپرستي ورزش همگاني استان را بعهده بگيرد
منطقه مقاومت بسيج خوزستان در تمام شهرستانها داراي فعاليت ورزشي به نام مقاومت مي باشد و در سال 82 عناوين مختلف قهرماني در سطح استان بدست آورده است

اهواز ـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي : دكتر داود موسي پور مدير درمان تامين اجتماعي استان خوزستان در مصاحبه اي اختصاصي با خبرنگار ما به بيان عملكرد 10 ماهه سال 82 پرداخت و گفت : در استان خوزستان تعداد 501 017 نفر بيمه شده اصلي و 71 966 نفر مستمري بگير تحت پوشش سازمان قرار دارد و تعداد كل افراد تحت پوشش تامين اجتماعي با خانواده آنان كه داراي دفترچه تامين اجتماعي مي باشند با احتساب ضريب 4 5 نفر بيش از 2 ميليون و پانصد هزار نفر مي باشد.
وي گفت : سازمان تامين اجتماعي در استان خوزستان 4 بيمارستان 4 دي كلينيك در شهرهاي اميديه شوشتر آبادان و بندر امام خميني (ره ) 8 پلي كلينيك در شهرهاي دزفول انديمشك مسجد سليمان آبادان خرمشهر اهواز هفت تپه و ماهشهر 10 مركز بهداشتي در شهرهاي ايذه رامهرمز شوش دزفول اميديه و 5 مركز بهداشتي در شهرستان اهواز يك مركز پايانه در بندر امام خميني (ره ) و يك مركز طب كار در شهرستان اهواز دارا مي باشد كه بصورت ملكي متعلق به سازمان تامين اجتماعي است .
دكتر موسي پور تعداد پرسنل مديريت درمان استان خوزستان را 2500 نفر ذكر كرد و گفت : 1855 پزشك در مراكز درماني طرف قرارداد دفتر اسناد پزشكي ما در استان هستند كه با توجه به اعتبارات 4 ميليارد توماني درمان استان خوزستان بيش از 2 5 ميليارد تومان ماهانه به موسسات طرف قرارداد با مديريت درمان تامين اجتماعي استان خوزستان پرداخت مي شود و 1 5 ميليارد تومان مابقي صرف هزينه هاي درماني ساير مراكز درماني متعلق به سازمان تامين اجتماعي مي شود و تقريبا اكثر مراكز درماني طرف قرارداد از پرداخت هاي بموقع و مناسب سازمان رضايت دارند.
دكتر داود موسي پور مدير درمان سازمان تامين اجتماعي استان خوزستان در خصوص پروژه هاي در دست اجرا گفت : در حال حاضر پروژه هاي ديكلينيك شوشتر پلي كلينيك خرمشهر درمانگاه عمومي كيان و كوت عبدالله درمانگاه عمومي سوسنگرد اورژانس و سيستم فاضلاب و زباله سوز بيمارستان 17 شهريور آبادان 20 واحد مسكوني بيمارستان اميرالمومنين اهواز و بيمارستان 50 تخت خوابي شهرستان اميديه را در دست اجرا داريم كه پيشرفت فيزيكي بسيار خوبي داشته اند و تمامي اين پروژه ها تا پايان سال به بهره برداري خواهند رسيد.
وي افزود : پروژه درمانگاههاي عمومي كيان و كوت عبدالله هر كدام با زيربناي 1500 مترمربع و اعتباري حدود 300 ميليون تومان به اجرا درآمده اند كه حدود 50 ميليون تومان نيز براي تجهيزات آنها هزينه خواهد شد و سيستم فاضلاب زباله سوز و اورژانس بيمارستان 17 شهريور آبادان نيز با مساحتي معادل 1650 مترمربع و اعتباري حدود 320 ميليون تومان و نيز 70 ميليون تومان جهت تجهيزات به بهره برداري خواهد رسيد.
وي در ادامه همچنين به پروژه هاي مورد نياز مديريت درمان سازمان تامين اجتماعي اشاره كرد و گفت : پروژه هاي درماني و اداري مورد نياز سازمان تامين اجتماعي ساختمان مسكوني سرپرستي مهد كودك نمازخانه و آشپزخانه 17 شهريور آبادان درمانگاه عمومي شهرهاي لالي هنديجان گتوند اروندكنار شادگان و رامشير بيمارستان 50 تخت خوابي شهرستان ماهشهر بيمارستان 50 تخت خوابي اميركبير اهواز جايگزين بيمارستان غيراستاندارد كنوني كه زمينش هم خريداري شده است مي باشند كه داراي اهميت خاصي بوده و بايد در برنامه 5 ساله چهارم توسعه مورد توجه قرار گيرند.
نيازها و مشكلات بخش درمان تامين اجتماعي خوزستان
دكتر موسي پور در ادامه نيازها و مشكلات بخش درمان استان خوزستان را اصلاح حقوق و دستمزد كاركنان بخصوص پزشكان متخصص براي تداوم همكاري در استان و تامين نيروهاي متخصص مورد نياز واحدها برشمرد و گفت : در سند برنامه استراتژيك توسعه و چشم انداز 20 ساله كه به تصويب مقام معظم رهبري هم رسيده در بحث توسعه و مديريت منابع انساني رويكرد استراتژيكي داريم بنام « اصلاح حقوق و دستمزد » كه واقعا به درستي در سند چشم انداز 20 ساله ديده شده ولي ما معمولا نياز به برنامه جامع نداريم نياز به برنامه استراتژيك داريم زيرا در اين برنامه گفته مي شود كه مي خواهيم براي اصلاح حقوق و دستمزد چه بكنيم .
وي افزود : در بحث مديريت منابع انساني مخصوصا در استان خوزستان كه يك استان مرزي و محروم است و هزينه هاي زندگي در آن بالاست و فوق العاده در آن مهاجر داريم در 2 سال گذشته شايد بيش از 70 نفر از نيروهاي كارشناس و متخصص مديريت درمان تامين اجتماعي استان خوزستان به روشهاي مختلف عليرغم ميل باطني ما از استان خارج شده اند.
وي افزود : در خصوص خروج آنها خيلي هم مقاومت كرديم كه پرسنل منتقل نگردند اما با روشهاي مختلف از استان خارج شدند زيرا پزشك پرستار بهيار ماما كارمند مالي و اداري دستگاه همان حقوق را مي گيرد كه همكار او در تهران و مناطق خوش آب و هوا دريافت مي كند.

دكتر موسي پور يادآور شد : در گذشته مدير كل هاي ستادي تامين اجتماعي در اواخر بازنشستگي به خوزستان آمده و بعنوان كارشناس كار مي كردند كه با حداكثر حقوق بازنشسته بشوند زيرا حقوق كارشناس استان محروم خوزستان بيش از يك مدير كل ستادي تهران بود و اين انگيزه بود كه حتي كارشناس قديمي سازمان نبايد در خوزستان خدمت كند.
وي خاطرنشان كرد : بايد اين مسئله را در استان خوزستان احيا بكنيم و اگر اين روند ادامه داشته باشد نخبگان ما از استان خارج مي شوند در استان خوزستان بدليل شرايط آب و هوائي هزينه بالاي زندگي پايين بودن امنيت اجتماعي و كمبود امكانات تفريحي و رفاهي جذب و نگهداري نيروهاي متخصص و كارآمد بسيار مشكل است بطوريكه طي يكسال گذشته بيش از 70 نفر از كادر درماني مجرب سازمان از استان خارج شده اند و فعلا به ازا هر 2500 نفر يك پزشك عمومي و به ازا هر 6 هزار نفر يك پزشك متخصص در استان موجود است (دو برابر متوسط كشوري ) كه نرم كشوري 3 هزار نفر است و در تهران اصفهان و شيراز نزديك به 2 هزار نفر است و توجه بايد نمود كه چه ميزان از اين مراكز عقب هستيم در صورتي كه خود مسئولين اذعان دارند يك سوم بودجه كل كشور از استان خوزستان تامين مي شود و اين همه اعتبارات و بركت در استان خوزستان داريم ولي چون به استان نمي رسيم مهاجرت مي كنند.
وي افزود : تقريبا 40 درصد از پزشكان استان خوزستان نيز در مركز استان فعاليت مي كنند و لذا بمنظور حفظ نيروهاي متخصص موجود و جذب نيروهاي جديد انسجام همدلي وفاق همكاري و مساعدت بيش از پيش همه مديران كشوري و استاني را طلب مي كند.
وي كمبود نيروهاي متخصص را يك تهديد براي استان دانست و گفت : كمبود نيروهاي متخصص از مشكلات اساسي ما است و در خصوص نداشتن متخصصين معضل بزرگي داريم امكانات و تجهيزات پزشكي فضاي فيزيكي بالقوه داريم و مي توانيم آنها را بالفعل كنيم ولي بدليل فقدان نيروي متخصص عملا اين فضا و تجهيزات فيزيكي مستهلك مي شوند.
وي افزود : در دنيا رسم بر اين است كه تهديدها را تبديل به فرصت مي كنند و براي اينكه تهديدها به فرصت تبديل بشود بايد همه يكدل و يكصدا و منسجم بشويم و همزمان قضيه پيگيري شود و نبايد كه تنها وزارت بهداشت وارد بشود بايد نمايندگان مجلس ارباب جرايد نمايندگان دولت استاندار و نمايندگان ولي فقيه با ديد حفظ و ارتقا خدمات درماني در استان نياز است كه توجه به جذب نيروهاي متخصص بكنيم .
مدير درمان تامين اجتماعي استان خوزستان گفت : در حاليكه حدود 8 درصد بيمه شدگان تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي در استان خوزستان زندگي مي كنند و به همين ميزان نيز اعتبارات بخش درمان به استان تخصيص مي يابد ولي فقط حدود 5 درصد پزشكان متخصص و موسسات طرف قرارداد در استان خوزستان قرار دارند و كمبود پزشك متخصص مخصوصا در شهرستانهاي تابعه يكي از چالشهاي پيش روي واحدهاي درماني است . نظر به اينكه التزام به پاسخگويي يكي از راهبردهاي پايدار مديريت است يكي ديگر از دغدغه هاي مسئولين واحدهاي درماني پايين بودن انگيزه پزشكان براي ارائه خدمات بعلت غيرواقعي بودن تعرفه هاي پزشكي مي باشد كه دقيقا به علت پايين بودن سرانه درمان در كشور مي باشد.
برنامه هاي مديريت درمان تامين اجتماعي خوزستان
دكتر موسي پور در ادامه اين گفتگو در خصوص برنامه هاي مديريت درمان استان خوزستان به خبرنگار ما گفت : برنامه هاي مديريت درمان استان خوزستان بمنظور افزايش رضايتمندي بيمه شدگان در استان عبارتند از :
1 ـ تلاش در جذب نيروهاي متخصص
2 ـ بهره گيري كامل از پتانسيلهاي موجود بخش درمان مستقيم در راستاي عملياتي كردن سطح بندي درمان مصوب شوراي عالي تامين اجتماعي

3 ـ افزايش توانمندي تجهيزاتي و پرسنلي واحدهاي مختلف
4 ـ بهره گيري كامل از ظرفيتهاي موجود بيمارستانها
5 ـ كارآمد كردن ارجاع بين واحدهاي درماني استان
6 ـ تلاش بمنظور اصلاح نظام پرداخت به پزشكان جهت افزايش رضايتمندي آنان با مساعدت مالي سازمان
7 ـ بهبود گردش كار كميسيونهاي پزشكي و طب كار
8 ـ عقد قرارداد با تمامي موسسات درماني كه خدمات تخصصي ارائه مي نمايند
9 ـ پرداخت بموقع مطالبات موسسات طرف قرارداد
10 ـ ارتباط صميمي و تنگاتنگ و قانونمند با نهادهاي مدني و قانوني در استان و شهرستانها
11 ـ تلاش بمنظور تكريم ارباب رجوع در مراجعه به مراكز ملكي و طرف قرارداد و پاسخگو كردن تمام اجزا سيستم درمان استان
دكتر موسي پور مديركل درمان تامين اجتماعي خوزستان :
در استان خوزستان تعداد 501 017 نفر بيمه شده اصلي و 71 966 نفر مستمري بگير تحت پوشش سازمان قرار دارند كه جمعا با احتساب خانواده هاي آنها بيش از 2 ميليون و پانصد هزار نفر مي باشند.
در استان خوزستان بدليل شرائط آب و هوايي هزينه بالاي زندگي پايين بودن امنيت اجتماعي و كمبود امكانات تفريحي و رفاهي جذب و نگهداري نيروهاي متخصص و كارآمد بسيار مشكل است بطوريكه طي يكسال گذشته بيش از70 نفر از كادر درماني مجرب از استان خارج شده اند.