مسئولين طرح آبياري گتوند اين روزها به طور جدي به دنبال اين هستند
كه سد انحرافي گتوند كه مسير ارتباطي دهستان بزرگ 45 هزار نفري عقيلي به
گتوند است را به قول خودشان جهت تعمير بازسازي مسدود نمايند. اين در
حالي است كه طبق مدارك موجود مسئولين طرح آبياري گتوند از سال 74 دنبال
اين پروژه مهم هستند و بقول يكي از كارشناسان , اين سد بايد حتما مرمت و
بازسازي گردد. سئوالي كه اينجا مطرح مي گردد اينكه , چرا مسئولين سازمان آب
و برق خوزستان و مسئولين طرح آبياري گتوند از سال 74 كه طي صورت جلساتي
اعلام كردند اين سد احتياج به مرمت و بازسازي دارد , هنوز هيچ اقدام و حركتي
صورت نداده اند.
مهندس دهكردي مدير عامل و رئيس هيئت مديره طرح آبياري گتوند
گفت : ما آماده ايم كار و مرمت و تعمير سد و بدنه آن را انجام دهيم ولي آيا
مسئولين امر بخصوص سازمان آب و برق فكر اساسي در جهت تردد و سايل
نقليه مردم كه مي بايستي روزانه از اين مسير عبور نمايند كرده اند آيا فكري
جهت تردد وسايل نقليه سد و نيروگاه آبي برقي گتوند كه كمي پايين تر از اين سد
در حال احداث است شده كه روزانه صدها وسايل نقليه , بايد مصالح اين سد را از
روي آن عبور دهند
چند سال قبل مسئولين مي خواستند اين كار را انجام دهند كه با
عكس العمل مردم روبرو شدند. بهرحال جا دارد قبل از بسته شدن سد گتوند كه
26 سال از عمر خود را سپري كرده مسئولين فكر اساسي براي مردم گتوند و
عقيلي نمايند تا آنها مجبور نشوند مسافت 15 كيلومتري را با 45 الي 50 كيلومتر
طي كنند
شوشتر ـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي
|
اهالي كم درآمد شوشتر نمي توانند ميوه
بخورند
|
قيمت خربزه در شوشتر كه شهريست كارگري افزايش يافته و بعضا
خانوارهاي كم درآمد و كارگراني كه كارهاي يدي و روز مزد مي كنند به دليل اين
گراني از خريد اين ميوه نيز محروم شده اند. البته بد نيست بدانيد قيمت ساير
ميوه ها نيز سرسام آور است و تنها قشر خاصي از مردم شوشتر به اين گونه
ميوه ها دسترسي دارند.
يك خانم خانه دار در همين خصوص گفت : 7 سر عائله هستيم و شوهرم در
خيابان بدليل عدم شغل مناسبي عملگي مي كند و امسال نيز تاكنون نتوانسته ام
بعلت فقر مالي براي بچه هايم حتي يك وعده ميوه تهيه كنم و به همين جهت
سعي مي كنم تا بچه هايم از ميوه فروشي ها دور باشند تا بهانه خريد ميوه را نكنند.
يك پيرمرد كه به علت كهولت سن به سختي صحبت مي كرد به خبرنگار ما
گفت : 3 تن از بچه هايم بيكار هستند و حقوق ناچيز بازنشستگي كفاف امور
زندگيم را نمي كند و نمي دانم مسئولين از وضعيت معيشتي ما چقدر مطلع
هستند اگر بگويم هنوز نتوانسته ام يك وعده ميوه تابستاني براي خانواده تامين
كنم شايد باورتان نشود بطوريكه گراني ميوه موجب شده است كه مردم از خريد
ميوه جهت استفاده در روز پنجشنبه بر سر قبور اموات هم خودداري كنند و هم
اينك احساس مي كنم در قبال زن و فرزندانم شرمنده ام .
شوشترـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي
|
بيش از پنج هزار نفر در شوشتر جذب كلاسهاي
ورزشي شدند
|
شوشتر ـ خبرنگار روزنامه
جمهوري اسلامي : بيش از 5000 نفر از
جوانان و نوجوانان شهرستان شوشتر
امسال جذب كلاسهاي مختلف ورزشي
اداره تربيت بدني اين شهر شد.
آقاي خواجوي رئيس اداره تربيت
بدني شوشتر ضمن اعلام اين مطلب
گفت : در جهت پركردن اوقات فراغت
جوانان و نوجوانان امسال نيز اداره
تربيت بدني با همكاري هيئت هاي
مختلف ورزشي اقدام به تشكيل
كلاسهاي ورزشي در رشته هاي فوتبال ,
واليبال , تنيس روي ميز , بسكتبال ,
كشتي , شنا , وزنه برداري و تكواندو
نموده كه استقبال جوانان و نوجوانان از
اين برنامه ها بسيار گسترده و چشمگير
بوده است .
وي همچنين گفت : در اين راستا با
همكاري امور ورزش بانوان اين شهر
كلاسهايي در زمينه هاي مختلف
ورزشي جهت بانوان صورت گرفته كه
فعاليتهاي ورزشي در محل ها و اماكن
ورزشي شهيد قصاب نژاد , تختي و
شوشتر نيز آغاز گرديده است . رئيس
اداره تربيت بدني شوشتر گفت : سال
گذشته نيز تعداد 6000 نفر در كلاسهاي
مختلف ورزشي اين اداره كه بمدت 3
ماه برگزار شد شركت نموده اند.
|
مشكل بيكاري در شوشتر جدي است
|
بيكاري جوانان در شوشتر
مشكلي است كه اگر جدي گرفته نشود
تبديل به معضلي غيرقابل حل خواهد
شد. شهرستان شوشتر كه دومين شهر
كارگري خوزستان بعد از اهواز است
بيش از 14000 نفر بيكار ثبت نام شده
در اداره كار و امور اجتماعي اين شهر
دارد كه روز به روز هم بر تعداد آنان
اضافه ميگردد. اين در حاليست كه
تعداد زيادي جوياي كار خانم نيز به
دنبال شغلي مناسب همه روزه در
شركتها و كارگاههاي خصوصي
سرگردانند و تعداد زيادي از اين افراد
در اداره كار نيز ثبت نام نكرده اند. ضمنا
همه ساله شاهد ورود خيل عظيمي از
فارغ التحصيلان دانشگاهي و جوياي
كار در سطح شوشتر و گتوند هستيم .
از طرفي تعديل نيروي انساني
دردستگاههاي اجرايي و كارخانجات
توليدي و صنعتي بر شدت معضل
بيكاري افزوده است به نحوي كه امروزه
يكي از مهمترين دغدغه هاي
خانواده ها مشكل بيكاري و نبود
فرصت هاي جديد شغلي بويژه براي
جوانان جوياي كار و كاهش امنيت براي
شاغلان است . البته به نظر مي رسد
ميزان اندك اشتغال جديد در سال نه
تنها مشكلي را حل نخواهد كرد بلكه
بايد در انتظار بحران بيكاري شديدتري
در سالهاي آتي باشيم .
معضل بيكاري و نبود شغل
مناسب امروزه به يك واقعيت دردناكي
تبديل شده كه شايد كمتر خانواده اي را
تحت تاثير قرار نداده باشد. جوانان
بسياري كه به سن اشتغال و فعاليت
رسيده اند وقتي تحصيلات دانشگاهي
را نيز پشت سر گذاشته اند ولي به جهت
پيدا نكردن شغل و حرفه مجبورند يا در
كنج خانه بنشينند يا راهي كوچه و
خيابان بشوند و زندگي خود را به نوعي
به بطالت بگذرانند بي شك مشكلاتي
را براي خود , خانواده و جامعه نيز به
وجود مي آورند , چرا كه يك جوان بيكار
يا جوياي كار براي پر كردن اوقات خود
ممكن است به انحراف كشيده شود.
در همين رابطه يك ليسانسه
بيكار در مقابل اداره كار و امور
اجتماعي شوشتر به خبرنگار ما گفت :
به نظر من در شرايط حاضر موضوعي
مهمتر از حل مشكل بيكاري و ايجاد
فرصت هاي جديد شغلي براي جوانان از
سوي دولت و مجلس وجود ندارد.
جوان بيكار ديگري كه كارت كاريابي
خود را با تاريخ سال 78 نشان مي داد
گفت : مدت 3 سال است بيكار هستم و
گرفتار كلي قرض و بدهي شده ام
بطوريكه اگر چهار سال مداوم كار كنم
قطعا نمي توانم بدهي هايم را به مردم كه
مقروض آنها شده ام بپردازم و حقيقتا
نسبت به زندگي نوميد شده ام .
يك جوياي كار ميانسال ديگر
بنام كرم جمالپور گفت : 5 سر عائله
دارم و مدام بايد از بام تا شام كار يدي و
عملگي كنم تا بتوانم فقط قوت لايموت
خانواده ام را تامين كنم نه عيدي دارم و
نه پاداشي نه تسهيلات بيمه اي و
بازنشستگي .
مهندس حسيني بساك عضو
كانون شوراهاي كارگري خوزستان و
مدرس دانشگاه در اين خصوص به
خبرنگار ما گفت : تكيه بر درآمد نفت
روز به روز بر شدت معضل بيكاري
مي افزايد و ضروريست دولت جهت
مهار اين معضل صنايع داخلي را تا حد
اختصاص يارانه اي حمايت كند. وي
گفت : تشويق به صادرات , كاهش
ماليات و افزايش تعرفه هاي گمركي بر
كالاهاي وارداتي مي تواند صنايع
داخلي را فعالتر كند و طبيعي است
فعال نمودن صنايع داخلي موجب
اشتغال زائي و در نتيجه كاهش آمار
سرسام آور بيكاري خواهد شد.
وي با شاره به استعدادهاي بالقوه
كشاورزي صنعتي در خوزستان بويژه
شوشتر كه اطراف آن را كارخانه هاي ريز
و درشت احاطه كرده اند گفت : چنانچه
مسئولين تلاش كنند تا به ظرفيت
اسمي توليدشان جامه عمل بپوشند
بي شك نيروهاي زيادي جذب بازاركار
خواهد شد. آقاي بساك در ادامه گفت :
رها كردن صنايع كوچك مانند كارخانه
استيل سازي , گوني بافي ,
كنسروسازي , صنايع پلاستيك و غيره
بعلت عدم نظارت تخصصي در هنگام
بهره وري باتوجه به اينكه عموما
ماشين آلاتشان نيز توسط صاحبان
سرمايه خريداري و نصب شده اند به
دليل بي تجربگي و بعضا عدم حمايت
دولت از گردونه توليد خارج گشته و
عملا تبديل به مخروبه اي در اطراف
شهر شده اند كه در صورت راه اندازي
آنها بخش اعظمي از نيروهاي بيكار
جذب كار مي شوند.
اين مدرس دانشگاه معضل
بيكاري را در سال 82 براي شوشتر
قابل تامل دانست و چاره انديشي براي
آن را اجتناب ناپذير ذكر كرد.
گزارش از كورش حاجي پور
خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي
|
جوابيه روابط عمومي دانشگاه علوم پزشكي اهواز و
توضيح خبرنگار
|
در پي درج مطلبي در روزنامه مورخ 81,3,26 تحت عنوان « درمانگاه
هنديجان فاقد هرگونه امكانات بهداشتي و درماني است » روابط عمومي دانشگاه
علوم پزشكي اهواز جوابيه اي فرستاده كه به همراه توضيح خبرنگار از نظرتان
مي گذرد :
1 ـ مراكز بهداشتي درماني هنديجان داراي دو دستگاه آمبولانس بوده كه
مرتبا تعمير مي شوند و از بهترين آمبولانس هاي اين شبكه مي باشند ولي بدليل
مسير بسيار نامطلوب ماهشهر هنديجان هزينه هاي زيادي را به شبكه تحميل
مي كنند و با اين وجود هميشه از اولويت تعمير برخوردار مي باشند.
2 ـ باتوجه به اينكه در گزارش آمده است كه مركز هنديجان فاقد هر گونه امكانات
مي باشد در دو سال گذشته توجه خاصي به منطقه هنديجان از طرف اين شبكه
گرديده است بطوري كه ساختمان مركز با اعتباري حدود 50 ميليون تومان در
حال احداث مي باشد و همچنين ساختمان اورژانس بين جاده اي در ابتداي
هنديجان جنوبي در حال احداث مي باشد كه يك اورژانس خاص بوده و علاوه بر
كه نيازمند بيمارانش كه با ناراحتي قلبي به EKG شوك و DC اين دستگاه
مراكز مراجعه مي كنند نيز در اين مركز وجود دارد.
3 ـ باتوجه به اينكه بندرت امكان جذب نيروي انساني متخصص را دارد ولي
با وجود اين مشكلات , اين شبكه در تامين نيروي انساني مراكز هنديجان سعي
خود را نموده است و تعداد چهار پزشك بصورت قرارداد ساعتي و همچنين از
نيروهاي مشمول طرح و تاآنجا كه امكان داشته از نيروهاي بومي جهت تامين
كادر مورد نياز استفاده نموده است .
4 ـ در خصوص كمبود سرم از استان براساس سهميه تعيين شده مي باشد كه
باتوجه به وجود چند مركز درماني هنديجان , چم خلف عيسي بيمارستان شهدا
ماهشهر ـ بيمارستان شهيد مطهري شهرك بعثت كه اكثرا مناطق روستايي را
پوشش مي دهد سرم ها تقسيم مي شود. مضاف اينكه موارد زيادي از عقرب زدگي
و مارگزيدگي درمان شده در بيمارستان شهدا مربوط به شهرستان هاي مجاور
(اميديه , رامشير و شادگان ) مي باشد كه مسلما قلت تحويل اين سرم ايجاد كمبود
نموده كه باتوجه به توصيه مقامات استاني در صورت صفر شدن موجودي و وخيم
بودن وضع بيمار مي بايست نسبت به اعزام بيماران به مراكز بالاتر اقدام
نمود.
ممبيني
مسئول روابط عمومي دانشگاه
علوم پزشكي و خدمات بهداشتي و درماني اهواز
توضيح خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي : 1 ـ در بند يك جوابيه اشاره به وجود
دو دستگاه آمبولانس شده كه مرتبا تعمير مي شوند و از بهترين آمبولانس هاي
اين شبكه ميباشند كه در پاسخ بايد گفت آمبولانس هايي كه مرتبا مورد تعمير
قرار مي گيرند ديگر چگونه ميتوان لقب بهترين آمبولانس ها را به آنها داد
آمبولانس هايي كه در بيشتر مواقع و در مواقع اضطراري با هل دادن روشن
مي شوند چگونه بهترين آمبولانس ها هستند و ديگر اينكه اگر امكانات كافي
ودكترهاي متخصص در درون درمانگاه بصورت شبانه روزي وجود داشت هرگز
نياز نبود بيماران , همگي شبانه به ماهشهر اعزام شوند و آمبولانس ها بخواهند
مرتب اين راه پرخطر و نامطلوب را طي كنند.
2 ـ در جوابيه به صرف توجه داشتن به ساختمان در حال احداث و ساختمان
اورژانس از اينكه در گزارش عنوان شده هنديجان فاقد هر گونه امكانات مي باشد
انتقاد شده است كه بايد خدمت عزيزان عرض نمائيم مشكلات بهداشتي و
درماني در ساختن ساختمان ها نيست چه بسيار ساختمانهاي خوب كه فاقد
امكانات بهداشتي ودرماني هستند مثل ساختمان بيمارستان 64 تختخوابي
هنديجان كه چندين سال است نيمه كاره رها شده است پس مهم وجود امكانات
بهداشتي و درماني است كه در همان ساختمان فعلي درمانگاه مي توان بكار
گرفت , مردم هنديجان از اينكه براي يك ناراحتي مجبورند بيماران خود را به
شهرستان ماهشهر اعزام نمايند بشدت ناراحت هستند و متاسفانه هر هفته
شاهد مراجعات و اعتراضات مردم در اين خصوص هستيم كه مسئولين بايد ضمن
توجه به مشكلات بدنبال برطرف كردن مشكلات باشند.
|
كشت و صنعت نيشكر كارون قهرمان مسابقات
فوتبال كارگري شوشتر شد
|
شوشترـ خبرنگار روزنامه
جمهوري اسلامي : تيم كشت و صنعت
نيشكر كارون شوشتر براي سومين
سال پياپي بر سكوي قهرماني
مسابقات فوتبال كارگران شوشتر
ايستاد.
كشت و صنعت نيشكر كارون
شوشتر با كسب عنوان نخست
مسابقات فوتبال انتخابي كارگران
شوشتر به مسابقات استاني راه يافت .
تيم مذكور كه در اين دوره از مسابقات
توانست در 12 بازي با 8 برد و 4 مساوي
بالاتر از تيمهاي حاضر قرار گيرد , بي
شك موفقيت خود را مرهون آقاي
حسن شاهمراديان مدير و سرمربي
فني تيم فوتبال و سهراب ميرزايي
سرپرست تيم هاي فوتبال كشت و
صنعت كارون مي داند. ياران تيم كشت
و صنعت نيشكر كارون شوشتر
عبارتند از : محمد علي افشاري , حسن
شاهمراديان , محمد مرداني , محمد
علي بوستاني , هوشنگ محروم نژاد ,
عنايت اله كلانتر , رضا مرداني , احمد
مرداني , محمد منجري , حميد دبير ,
اسماعيل قلي پور , محمد آقايي ,
شاهرخ زلقي , بهزاد زلكي , محسن آل
كثير , موسي سبزوارزاده , حسن
بهداروند , هوشنگ صالحي مهر رضا
سبزوار زاده و رضانبي زاده
ضمنا تيم كارون با 22 گل زده و 2
گل خورده از چهره هاي برتر فوتبال
منطقه شناخته شد.
|
اهم فعاليتهاي اداره بهزيستي شوشتر اعلام
شد
|
شوشترـ خبرنگار روزنامه
جمهوري اسلامي : با راه اندازي سه مركز
معلولين ذهني در شهرستان شوشتر و
گتوند 150 نفر معلول تحت پوشش قرار
گرفتند.
آقاي ركاب اسلامي زاده رئيس
اداره بهزيستي شهرستان شوشتر
ضمن اعلام اين مطلب به خبرنگار ما
گفت : اداره بهزيستي شوشتر در سه
شاخه اجتماعي , توانبخشي و امور
پيشگيري از معلوليتها و آسيبهاي
اجتماعي فعاليت دارد.
وي انجام مشاوره فردي جهت
385 نفر و مشاوره خانواده جهت 45
خانواده , انجام 26 مورد مشاوره قبل از
ازدواج , آموزش مسائل تربيتي و
روانشناسي مربيان مهدكودكها و
آمادگيها را از جمله فعاليتهاي اين اداره
در شوشتر ذكر كرد.
وي معلولين تحت پوشش اين
اداره را 115 نفر و دانش آموزان معلول را
21 نفر عنوان كرد و گفت : در اين راستا
جمعا مبلغ 175546000 ريال به آنها
مستمري و كمك هزينه تحصيلي و
وسايل كمك توانبخشي پرداخت
گرديده است .
آقاي ركاب اسلامي زاده همچنين
معرفي و بكارگيري 16 نفر از افراد تحت
پوشش را جهت اشتغال به كار در
ادارات , معرفي 3 نفر جهت استفاده از
وام خوداشتغالي , معرفي به مركز فني و
حرفه اي جهت يادگيري و اخذ مدرك
فني حرفه اي معلولين و مددجويان
تحت پوشش معرفي 28 مهدكودك
خصوصي روستايي جهت اخذ وام
تبصره 56 كمك هزينه مسكن 24
مورد به مبلغ 29500000 ريال كمك
هزينه جهيزيه دختران 16 مورد به
مبلغ 2000000 ريال , كمك هزينه درمان
10 مورد به مبلغ 484100 ريال و كمك
هزينه ازدواج پسران 2 مورد به مبلغ
12000,000 ريال را از ديگر برنامه هاي
اين اداره عنوان نمود.
|
رسيدگي به وضع نابسامان حقوقي كارگران
منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر ضروري است
|
چرا مديران شركتهاي منطقه
بويژه شركت پتروشيمي تندگويان بر
نحوه عملكرد پيمانكارانشان در
خصوص پرداخت حقوق كارگران
رسيدگي نمي كنند
مسئول روابط عمومي فرمانداري
ماهشهر در گفتگويي با خبرنگار ما با
اعلام مطلب فوق اظهار داشت : نبايد
اجازه داده شود تا شركتهاي پيمانكاري
به هر رويه اي كه خود مايلند عمل كنند.
چرا بايد شركت پيمانكاري « آردال ـ
تجهيز » به مديريت آقاي « ط » با
وعده هاي بي اساس كارگران زحمتكش
راكه با آنهمه مشكلات زندگي و شرايط
بدآب و هوايي دست و پنجه نرم
مي كنند سرگرم كند. چرا بايد آنها در
گرماي بيش از 50 درجه به اميد دريافت
به موقع دستمزدشان امروز و فردا
شوند و هر از چند ماه يكبار حقوقشان
را دريافت كنند
با عنايت به فرموده رسول اكرم
(ص ) در خصوص پرداخت بموقع
دستمزد كارگر قبل از خشك شدن
عرقش , مديران شركتهاي منطقه ويژه
بايد اين امر مهم را در راس دستور كار
خود قرار بدهند. و به شركتهاي
پيمانكاري كه مديريت ضعيف دارند
اجازه كار ندهند . متاسفانه اين گونه
استنباط ميشود كه اين شركتهابجز
پركردن جيب خود آن هم با زحمت
كارگران و اهميت ندادن به آنها هدف
ديگري ندارند. و اين افراد بايد در مقابل
خداوند متعال پاسخگو باشند.
|
دريغا حاتم پور...
|
ساعت 3 بامداد روز دوشنبه
81,4,31 مهندس ظهراب حاتم پور
مدير عامل محبوب شركت ملي مناطق
نفتخير جنوب پس از يك دوره كشاكش
طولاني و جانفرسا با بيماري , جان به
جان آفرين تسليم كرد. هجران جانكاه
و ناباورانه او چنان تاثيري داشت كه
مناطق نفتخير جنوب يكپارچه غرق
ماتم شد.
مهندس حاتم پور در زمان حيات
با توجه به طبع بلند و درونگرايش كه او
را بي نياز از هرگونه مدح و تمجيد
ساخته بود , قلمفرسايي پيرامون
ويژگي هاي شخصيتي و مشي و روش
مديريتي خود را جز در حدود آشنايي
كاركنان با خطمشي ها و ايجاد
هماهنگي و همدلي , جايز نمي دانست
اما اكنون پس از كوچ غمگين
مردمي ترين مدير مناطق نفتخيز
جنوب , بي آنكه از حد اعتدال خارج
شويم , مختصري از شيوه زندگي و كار
آن فقيد سعيد را (كه از قضا بسيار به
هم آميخته بود) به رشته تحرير
مي كشيم , باشد كه ياد و نامش هرگز از
لوح زمان محو نگردد. چنين
باد.
مرحوم ظهراب حاتم پور در سال
1328 در شهر مسجد سليمان , در
خانواده اي پايبند مذهب و سنت چشم
به جهان گشود. ظهراب تحصيلات
ابتدايي را در زادگاه خود كه آن زمان
مهمترين مركز توليد نفت خاورميانه
بوده به پايان برد; پس از آن دوره
دبيرستان خود را در اهواز با موفقيت به
پايان رسانده , در سال 1352 به آمريكا
سفر كرد و در يكي از دانشگاههاي
معروف آنجا مشغول به تحصيل شد.
مدت اقامت او با اوج گيري فعاليت هاي
سياسي دانشجويان مسلمان در خارج
از كشور مصادف بود. حاتم پور در دوره
اقامت خود در آمريكا به عنوان يكي از
فعالترين اعضاي انجمن اسلامي
دانشجويان ايراني مقيم آمريكا و كانادا
در سازماندهي و هدايت فعاليتهاي
سياسي خارج از كشور نقش ارزنده اي
بعهده داشت .
اين دانشجوي رشته مهندسي
مكانيك سرانجام در سال 1357 با اخذ
دانشنامه ليسانس مهندسي به وطن
اسلامي مراجعت نمود و به كارهاي
متعددي پرداخت كه از آن جمله
مي توان گزارشگري خبرگزاري پارس
(جمهوري اسلامي فعلي ) و رياست
مركز گسترش خدمات توليدي و
عمراني خوزستان را نام برد.
او سرانجام در سال 1362 وارد
شركت ملي نفت ايران ـ مناطق نفتخير
جنوب شد و مسئوليت هاي مختلفي را
عهده دار بود كه از آن جمله مي توان
موارد زير را برشمرد :
رئيس امور مهندسي طرح و تزريق
گاز مارون .
مدير طرح تزريق گاز كرنج پارسي .
معاون مدير مناطق نفتخير جنوب
(مهندسي و ساختمان ).
معاون مدير عامل شركت ملي مناطق
نفتخير جنوب (عمليات ).
و سرانجام مديريت عامل شركت ملي
مناطق نفتخير جنوب كه با حسن ظن
وزير نفت و انتخاب مدير عامل و هيات
مديره محترم شركت ملي نفت ايران
صورت پذيرفت و تا زمان وفات ايشان
ادامه داشت .
مهندس حاتم پور با آگاهي از
توانمندي هاي خود و نيز شناخت
بسيار دقيقي كه از مجموعه كاركنان
مناطق نفتخيز جنوب داشت ,
مسئوليت خطير مديريت شركت ملي
مناطق نفتخيز جنوب را بعهده گرفت .
روي هم رفته عوامل و مولفه هايي كه
ايشان را برانگيخت تا به تصدي اين
مسئوليت مهم راضي شود , عبارتند از :
توانمندي منابع انساني شاغل در
شركت , شناخت كافي و دقيق از
سازمان , حيطه سازماندهي و امكانات
مناطق نفتخيز جنوب و بالاخره آگاهي
نسبي از مقبوليت خود نزد كاركنان كه
اين سه عامل به عقيده او مهمترين
عواملي هستند كه هر مدير توانمندي
قبل از پذيرش مسئوليت , آنها را مورد
بررسي و مداقه قرار
مي دهد.
مرحوم حاتم پور در ابتداي تصدي
مديريت شركت ملي مناطق نفتخيز
جنوب با پيشه ساختن استراتژي
تنش زدايي و گريز از جنجال آفريني و
برخورد قاطع با شايعه پراكني , سعي
وافر داشت تا محيطي آرام , تفاهم آميز
و خالي از تنش و ناامني شغلي ايجاد
نمايد والحق در اين راه نيز توفيقات
ارزشمندي حاصل نمود. او با اتخاذ
شيوه تفويض اختيار كامل و اعتماد و
اطمينان به زير مجموعه و مسئولان
ادارات و بخشها , به تبلور شيوه هاي
نوين مديريت در سازمان تحت
سرپرستي خود همت گماشت , و با
اجتناب از تبعيض و دوگانه نگري و قرار
دادن « كار » به عنوان بهترين معيار و
مبناي ارزشيابي , از جايگاه مدير يك
سازمان نيز فراتر رفته و در قامت
رهبري فرهمند و شايسته براي صنعت
نفت جنوب ظاهر شد.
دريغا كه بيش از اين توفيق
خدمت نيافت و قافله عمر پربركتش
شتابان گذشت .
پيكر پاك مرحوم حاتم پور صبح
روز سه شنبه 81,5,1 با حضور نماينده
ولي فقيه در خوزستان و امام جمعه
اهواز , وزير نفت , برخي از معاونان ,
مدير عامل شركت ملي نفت ايران ,
چند تن از نمايندگان استان خوزستان
در مجلس شوراي اسلامي , اعضاي
شوراي شهر , عده كثيري از كاركنان
شركت ملي مناطق نفتخيز و ساير
شركتهاي تابعه وزارت نفت , فرماندهان
نظامي و انتظامي بويژه سپاه پاسداران
انقلاب اسلامي و پايگاههاي مقاومت
بسيج خوزستان , جمع كثيري از مردم
شريف خوزستان از جمله عشاير غيور
بختياري و عرب , از محل بيمارستان
بزرگ نفت تا مرقد مطهر علي بن
مهزيار اهوازي تشييع شد و پس از
اقامه نماز توسط امام جمعه اهواز , در
آن مكان مقدس دفن
گرديد.
مراسم هفتمين روز درگذشت
مهندس حاتم پور نيز باحضور جمع
كثيري از مسئولان و مديران ادارات ,
سازمانها و ارگانهاي خوزستان ,
مديران , مسئولان و كاركنان صنعت
نفت و گروه كثيري از مردم شهيدپرور
اهواز ابتدا بر مزار آن مرحوم و سپس در
مسجد امام حسين (ع ) كوي فدائيان
اسلام برگزار گرديد.
|
پاسخ سرپرست روابط عمومي شركت توسعه نيشكر و
صنايع جانبي به يك مطلب
|
در پي درج مطلبي در ويژه نامه استان خوزستان شماره 6678 مورخ
81,4,24 با عنوان « ريخت و پاش در شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي » آقاي
محمدرضا شهري سرپرست روابط عمومي شركت مذكور پاسخي به دفتر روزنامه
ارسال نمود كه از نظرتان مي گذرد :
ترديدي نيست كه مسئولان اين شركت و مجريان اين طرح عظيم ملي كه
بنابر ماهيت خود توجه , حساسيت و حتي دشمني بسياري را به دلايل مختلف
جلب كرده است پرسيدن را حقي قانوني براي شهروندان مي دانند و حق اطلاع را
حقي چون و چرا ناپذير مي شمارند و براي فرصت به دست آمده جهت پاسخگويي
خداوند را شكرگزارند اما قطعا اتهام زدن هاي بي پايه و دليل و سطحي نگريهاي
عوامفريبانه جايي در ميان حقوق شناخته شده شهروندي ندارند و لابد پاسخي
نيز درخور پرسش مي طلبند. با اينهمه و با وجود آنكه انتظار نمي رفت روزنامه اي
كه با عنوان افتخارآميز جمهوري اسلامي مزين است ادعاي نويسنده را همچون
حقيقتي ترديدناپذير تيتر بزند بنابه صبغه احترامي كه مجريان اين طرح همواره
به اصحاب قلم داشته اند و مطبوعات را بدرستي يكي از پايه هاي توسعه در هر
زمينه اي مي شناسند كوشش مي شود با پاسخهاي شفاف و مستند به اتهامات
نويسنده محترم نسبت به تنوير افكار عمومي در موارد طرح شده نيز اقدام
شايسته شود.
1 ـ اين مطلب كه هزينه اياب و ذهاب مديران اين شركت در هر ماه حدود 10
ميليون تومان است به كلي نادرست و ان شاالله ناشي از اشتباه محاسباتي
نويسنده است .
2 ـ هزينه اقامت خانواده مديران شركت در ايام نوروز برپايه اسناد رسمي
موجود امور مالي به تمام و كمال و برابر تعرفه مصوب شركت براي كليه كاركنان , از
استفاده كنندگان دريافت شده و ديناري در هيچ مورد براي كسي تخفيف ويژه
منظور نشده است .
در اين مورد جز آنكه حسابرسان محترم قانوني مي توانند مورد ادعايي را
بررسي و اعلام نظر نيز كنند مايه خرسندي خواهد بود كه نويسنده محترم براي
دريافت توضيحات و ملاحظه اسناد به شركت مراجعه كنند.
اما صد حيف خواهد بود كه به اين نكته باريكتر از مو اشاره نشود. در حالي كه
مديران اين شركت نيز مي توانند مانند بسياري از شهروندان تعطيلات نوروز خود
را در هر منطقه اي از ايران اسلامي بگذرانند ترجيح مي دهند به بهانه گذراندن
تعطيلات نوروزي كارهاي انجام شده در طرح را با اعضاي خانواده خود بازديد و
تك تك آنان را نسبت به اين امر بزرگ ملي كه افتخاري براي مديريت در جمهوري
اسلامي است دلبسته تر و نسبت به تقويت حس ميهن دوستي در آنان اهتمام
ورزند.
3 ـ به اعتقاد ما چنانچه اتومبيل يا خانه اي ـ آن طور كه نويسنده مدعي
شده است ـ از طرف شركت به كسي هديه شده باشد اعم از آنكه به گفته نويسنده
بيرون از شركت و يا عضوي از شركت باشد طرح دعوا در نهاد قضايي با ارايه اسناد
معتبر آسانتر به حصول نتيجه منجر خواهد شد تا انعكاس آن در مطبوعات .
ايكاش اين ادعاها در نهادهاي قضايي طرح مي شد تا سيه روي شود هر كه
دراوغش باشد.
4 ـ عملكرد شركت فالق صنعت مانند هر شركت ديگري كه در چارچوب
قراردادهاي محكم و در عين حال شفاف فعاليت مي كند بر عهده دستگاه نظارت
معين شده است و براي ما معلوم نيست چرا اين شركت مصداق اتهام بند 6 نامه
نويسنده قرار گرفته است شايد بدين لحاظ كه فالق صنعت نيز به استناد
توانمنديهاي اثبات شده عنصر ايراني و توان مهندسي بالايي كه نشان داده است
در چنبره تنگ نظريها گرفتار آمده است !
5 ـ موضوع مهمان پذير شرفخانه اساسا موضوعي نيست كه مستقيما با اين
شركت مربوط شود نويسنده حتما بهتر مي داند كه دارنده اين مهمانپذير وزارت
جهادكشاورزي است و اين شركت نيز در ساخت آن و به منظور بهره گيري هاي
بعدي از اين مكان براي برگزاري دوره هاي آموزشي كاركنان و يا هر استفاده
مناسب ديگر , مشاركت جزئي داشته است و پاسخ به هر پرسشي در اين زمينه
برعهده مديريت آن خواهد بود.
6 ـ بي اعتبار كردن دوره هاي آموزشي با طرح يك پرسش ساده و پيش پا
افتاده كه ضرورت تشكيل آنها چيست نمي تواند يك برنامه بنيادي در جهت
تقويت بنيانهاي علمي ـ تخصصي كاركنان شركتي را كه بايد به اعتبار طراحيهاي
اوليه آن از فناوريهاي روزآمد و دانش فني بالاي كاركنان و بهره برداري آن
برخوردار باشد زير سوال برود.
شايد به اعتبار اين اختيار ناشناخته , نويسنده مي توانستند اين سوال
كلي تر را مطرح كنند كه ضرورت تشكيل دانشگاهها در كشور چيست
اين پرسش همان قدر نامربوط است كه پرسش در مورد ضرورت تشكيل
دوره هاي آموزشي اين شركت و چگونه مي توان دهها مولفه را در اين پاسخ مورد
اشاره قرار داد و اصالت برگزاري آموزش ها را تاكيد كرد
7 ـ نويسنده محترم از مسئولان شركت درباره هزينه هاي آيين افتتاح
كارخانه هاي اميركبير و دعبل پرسيده اند. طبعا ما آمادگي داريم جزئيات اين
هزينه ها را در اختيار مراجع مسئول قانون قرار دهيم اما از شما و ايشان
مي پرسيم برگزاري مراسم افتتاح براي واحدهاي توليد شكر با ظرفيت هركدام
يكصدهزارتن پس از 20 سال وقفه در سرمايه گذاري در صنعت قندوشكر كشور
امري عجيب و شگفت آور است آيا نرخ ايجاد باور ملي براي خواستن و توانستن
آن سان كه امام راحلمان بارها تاكيد فرمودند كمتر از هزينه هاي برگزاري عادي
يك مراسم افتتاح است
|
مشكلات منازل جديدالاحداث جهاد
خانه سازي
|
جمعي از رزمندگان اسلام و جهادگران اهواز پس از 10 سال انتظار هم اكنون
مشغول ساخت و ساز منازل مسكوني خود ميباشند. تعدادي از آنان عليرغم
اينكه منطقه مورد ساخت و ساز فاقد ضروري ترين امكانات از قبيل آب و برق
است در منازل خود ساكن شده اند.
اين رزمندگان و جهادگران كه ديروز در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل با از
جان گذشتگي خود حافظ جان و نواميس مردم بودند اينك اين انتظار را دارند كه
مديران شركتهاي توزيع نيروي برق اهواز و آب و فاضلاب اهواز از منطقه واقع در
پشت منازل آپارتمانهاي صنايع فولاد (منازل جديدالاحداث جهاد خانه سازي )
بازديد بعمل آورند و در جهت رفع مشكلات آنها اقدام نمايند.
جمعي از اهالي منطقه
| | | | | | | | | | |